Les Objectifs Mondiaux de l’ONU vs Les autres cadres de développement durable

En tant que fournisseur de solutions informatiques durables, nous recherchons en permanence des moyens de réduire notre impact environnemental et de mesurer nos contributions au développement durable. Pour cette raison, en 2019, nous nous sommes inscrits pour soutenir les Objectifs Mondiaux des Nations Unies pour le développement durable, en fixant des objectifs par rapport à trois des dix-sept objectifs pour orienter nos efforts en matière de développement durable.

Il existe de nombreux cadres avec lesquels les entreprises peuvent mesurer la durabilité et l'impact environnemental, dont beaucoup sont acceptés à l'échelle internationale de la même manière que les Objectifs Mondiaux. Alors, comment ce cadre de développement durable, défini par l'ONU, se compare-t-il aux autres méthodes disponibles ?

Que sont les Objectifs Mondiaux pour le développement durable ?

Tout d'abord, nous devons nous demander ce que sont les Objectifs Mondiaux et ce qu'ils visent à atteindre. Le développement durable est défini comme « la satisfaction des besoins des générations présentes sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire leurs propres besoins », et c'est exactement ce que les Objectifs Mondiaux se sont fixés.

L'ONU a identifié dix-sept domaines pour créer un cadre permettant de lutter contre les problèmes graves qui doivent être résolus afin de créer un environnement durable pour notre planète et les générations futures. Ces domaines couvrent un large éventail de questions, notamment la pauvreté, l'eau potable et l'assainissement, l'action climatique, la vie sous-marine et la consommation et la production responsables.

L'engagement de l'ONU est de surmonter les problèmes majeurs dans ces domaines pour créer une planète meilleure et un avenir vivable pour tous d'ici 2030.

Les entreprises et les organisations peuvent s'inscrire pour soutenir les objectifs et définir leurs propres cibles par rapport à un nombre quelconque d'objectifs choisis pour contribuer au développement durable. C'est exactement ce que nous nous sommes engagés à faire en 2019 ; en savoir plus sur notre contribution aux Objectifs Mondiaux et nos progrès à mi-parcours de notre engagement ici.

Quels sont les autres cadres de développement durable et que mesurent-ils ?

Il est important de comprendre que l'adhésion à un cadre de développement durable ne vous empêche pas d'utiliser d'autres ressources et soutiens. Chez Techbuyer, nous respectons et participons à une gamme d'autres cadres de développement durable pour aider à façonner notre stratégie et nos objectifs de développement durable.

Les cadres que nous utilisons incluent :

       1. Le Greenhouse Gas Protocol (GHG Protocol)

Le GHG Protocol est une norme mondialement reconnue pour mesurer la comptabilisation des gaz à effet de serre pour les organisations des secteurs privé et public. Cette norme permet aux entreprises de mesurer et de gérer avec précision leurs émissions de carbone tout au long de leur chaîne de valeur, conformément à la législation croissante sur le carbone et aux pressions du changement climatique.

Nous utilisons le GHG Protocol pour mesurer nos émissions de scope 1 et 2 et rendre compte de notre empreinte carbone conformément au SECR pour nos installations au Royaume-Uni.

En savoir plus sur le GHG Protocol ici.

       2. La certification B Corp et le BIA (Benefit Impact Assessment)

Le BIA est un cadre volontaire qui mesure l'impact organisationnel sur l'environnement et les progrès en matière de développement durable. Il s'agit d'un outil numérique gratuit qui peut vous aider à mesurer, gérer et améliorer l'impact positif de votre entreprise sur l'environnement, les communautés, les clients, les fournisseurs et les employés. Atteindre un score de 80 points ou plus dans cette évaluation est la première étape vers la certification B Corp.

Les organisations B Corp passent par des processus de vérification planifiés et répondent aux normes élevées de la certification.

L'attribution de la certification B Corp récompense les leaders du mouvement international pour le développement durable, qui se battent pour l'inclusivité, l'équité et une économie régénérative. Techbuyer n'est pas une entreprise certifiée B Corp ; cependant, nous utilisons ce cadre pour mesurer notre impact social et environnemental. Lors de notre première évaluation, nous avons obtenu une note de 83,6 points (42 %) répondant aux exigences minimales.

Pourquoi les Objectifs Mondiaux de l’ONU sont-ils différents des autres cadres de développement durable ?

Les Objectifs Mondiaux des Nations Unies fournissent un excellent cadre pour mesurer votre succès et célébrer l'impact de votre entreprise. Cependant, il est important de comprendre les avantages et les inconvénients de ce cadre par rapport aux autres, et vice versa.

Les points forts des Objectifs Mondiaux de l’ONU :

• Les Objectifs Mondiaux mesurent les contributions, le succès et l'impact d'une entreprise plutôt que de se concentrer sur l'impact négatif et les conséquences de l'entreprise.
• Le GHG Protocol mesure l'impact carbone des opérations et de la chaîne de valeur d'une entreprise ; ce protocole est utilisé pour annuler, autant que possible, votre empreinte carbone. Les Objectifs Mondiaux renversent cette idée, se concentrant plutôt sur ce que vous pourriez réaliser et sur le suivi de vos progrès vers la réalisation de vos objectifs de durabilité.
• Les Objectifs Mondiaux ne se limitent pas à un seul pays ou une seule région ; ils constituent un cadre mondialement reconnu. Cela signifie que participer à ces objectifs est largement reconnu et valorisé.
• Ses 17 objectifs soutiennent le développement durable de différentes manières, notamment la pauvreté, l'éducation, la consommation et la production responsables, l'égalité des sexes et l'énergie réutilisable. Cela permet aux organisations d'avoir un impact d'une manière qui n'aurait peut-être pas été envisagée autrement.
• Les objectifs de l'ONU offrent une flexibilité totale pour les objectifs de durabilité de votre entreprise. Vous pouvez adapter le nombre d'objectifs, par rapport à autant de cibles que vous le souhaitez et déterminer les chiffres que vous souhaitez atteindre.

Il est nécessaire de prendre en compte les points suivants :

• Bien que la nature flexible des Objectifs Mondiaux soit une bonne chose, elle permet également aux entreprises de fixer des objectifs qui ne sont pas aussi difficiles qu'ils pourraient l'être. Cela signifie que, tout en soutenant les objectifs, les organisations peuvent fixer des objectifs trop faciles à atteindre ou ayant un impact limité. Si vous soutenez les Objectifs Mondiaux des Nations Unies, il est important de fixer des objectifs qui seront difficiles à atteindre, mais réalisables, car cela aura le plus grand impact possible.
• Il n'y a aucune obligation légale à soutenir les objectifs, et bien que cela permette une liberté totale, cela signifie également qu'ils manquent d'applicabilité et de « mordant » : de nombreuses organisations ne les soutiennent donc pas.

Nous prenons en compte une série de cadres de développement durable pour façonner nos services et nos opérations commerciales. Nous soutenons et contribuons sans réserve aux Objectifs Mondiaux des Nations Unies, en mesurant notre engagement chaque mois. Cependant, nous utilisons les objectifs de l’ONU en conjonction avec d'autres cadres de développement durable pour augmenter notre impact, mesurer une gamme de domaines différents et soutenir le développement durable partout où nous le pouvons.

Nous encourageons toute entreprise cherchant à apporter un changement et à créer une stratégie de développement durable à se tourner vers les Objectifs Mondiaux pour se guider. En savoir plus sur nos cibles en matière d'Objectifs Mondiaux de développement durable et le travail que nous avons accompli ci-dessous :