Objectifs Mondiaux de l'ONU

Adopter des pratiques de développement durable au sein de votre entreprise peut sembler difficile ; avec autant d’éléments en mouvement, d'opérations et de services, atteindre vos objectifs de développement durable doit être un travail d'équipe.

Nous avons discuté avec notre responsable du développement durable, Jack Nove, de la manière dont il travaille pour renforcer l'engagement dans les infrastructures de Techbuyer, afin d'avoir un impact plus important sur nos efforts.

Jack a terminé son MSc en développement durable et conseil en 2021.


Pouvez-vous nous parler de vos recherches sur l'engagement en matière de développement durable ?


Mon diplôme couvrait le développement durable et son application dans les entreprises et les projets, en me concentrant principalement sur les concepts fondamentaux du développement durable, les théories du changement et les techniques de conseil.

Mon projet de recherche de 3 mois a étudié comment l'engagement des employés envers les initiatives de développement durable pourrait être amélioré chez NHS Digital. J'examinais des choses comme la façon dont nous pourrions encadrer et communiquer le changement climatique et les activités d'atténuation / d'adaptation de manière à motiver les employés (y compris ceux qui ne croyaient pas que c'était réel) à s'engager dans les plans de NHS Digital.


Quels conseils donneriez-vous aux entreprises qui essaient d'impliquer davantage leurs employés dans le développement durable ?


L'essentiel ici est qu'il n'y a pas d'approche unique. La première étape la plus utile que j'ai prise a été de comprendre d'abord les opinions des employés. Je les ai interrogés pour évaluer leurs réflexions existantes sur le changement climatique et le développement durable, et j'ai adapté les conclusions aux résultats.

Cela m'a aidé à comprendre si l'accent devait être mis sur l'éducation au changement climatique (abordant les raisons spécifiques pour lesquelles certaines personnes n'y croyaient pas) ou s'il fallait plutôt se pencher sur les impacts et ce que nous pouvons faire à leur sujet.


Comment travaillez-vous à l’amélioration de l'engagement au sein de Techbuyer ?

 
C'est quelque chose sur lequel j'ai hâte de travailler davantage l'année prochaine. En ce moment, cela se fait par le biais du comité de développement durable (que nous développons actuellement) et d'autres activités et événements (par exemple, Your Harrogate et TNMOC).

Nous promouvons également l'éducation au développement durable en interne par le partage d'informations et la formation, plus récemment via les formations en développement durable certifiées IEMA. Cette offre de formation est désormais accessible à tous les salariés britanniques.


Comment les Objectifs Mondiaux ont-ils stimulé l'engagement des employés ?

 
Quelques exemples clés :

  • Ils permettent aux employés de voir l'impact de leurs activités (par exemple, détourner les déchets électroniques de la décharge) et de comprendre comment tout cela est lié aux stratégies de développement durable des Nations Unies.
  • Ils agissent comme un facteur de motivation pour le changement dans toute l’entreprise (par exemple, pour participer à des œuvres caritatives / leur permettre d’accorder une partie de leur temps à des projets non commerciaux).


Que suggéreriez-vous aux petites entreprises qui souhaitent s'impliquer dans les Objectifs Mondiaux ?

 
Il n'y a aucun désavantage à le faire :

  • C'est entièrement volontaire, il n'y a donc aucun risque.
  • Vous pouvez choisir les domaines sur lesquels vous souhaitez vous concentrer, afin que cela puisse correspondre à vos propres plans.
  • Il y a beaucoup de support disponible (par exemple, Support the Goals), donc une bonne première étape est d'y jeter un coup d'œil et de nous contacter si vous avez des questions.

Techbuyer s'est engagé à soutenir les Objectifs Mondiaux des Nations Unies pour le développement durable en 2019, en se concentrant sur trois domaines clés où nous pourrions avoir le plus grand impact. Découvrez nos objectifs et comment nous nous en sortons à mi-chemin de notre engagement de six ans.