Politique d’embauche locale

Techbuyer SARL est l'un des principaux fournisseurs d'équipements de serveur, de stockage et de réseaux reconditionnés, et peut donc potentiellement générer des emplois et des opportunités commerciales pour les personnes et les entreprises proches de ses opérations.

La politique d’embauche locale a été élaborée pour garantir que Techbuyer SARL puisse bénéficier aux résidents de la région et que les communautés locales soient mises en valeur lors des campagnes de recrutement de Techbuyer. L'entreprise est tenue de respecter les principes d'embauche suivants.

Techbuyer SARL s'engage à :

• S'assurer que les personnes locales soient considérées en priorité pour les opportunités d’emploi, sur la base des qualifications et du mérite.
• Veiller à ce que les entreprises locales (sous-traitants, fournisseurs et consultants) soient considérées en priorité pour les opportunités de contrat, en fonction de leurs qualifications et de leur mérite.
• Dans la mesure du possible, fournir ou faciliter l'accès à la formation afin que les résidents locaux acquièrent les compétences et les qualifications nécessaires à l'emploi.

La première considération pour l'attribution de nouvelles opportunités d'emploi et de contrat liées aux activités de Techbuyer sera toujours centrée sur les qualifications et le mérite. Parmi les candidats et les entreprises qualifiés, la préférence sera donnée à ceux qui se trouvent au plus près des activités de Techbuyer.

Emily Shorrock

Directrice RH Groupe